李怀林到联系点烧结厂、锻压机械制造公司调研指导——
贯彻“以人为本” 实现和谐发展
                          杜慧玲 索志萍
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    4月1日,副总经理、学习实践活动领导小组成员李怀林分别到烧结厂和锻压机械制造公司进行调研指导。他要求两单位在学习实践活动中要始终贯彻“以人为本”的理念,通过学习实践活动推动生产经营工作,实现和谐发展。
在烧结厂,该厂党委书记、厂长、学习实践活动领导小组组长樊建富详细介绍了烧结厂学习实践活动开展情况及下一步学习实践活动思路。

    烧结厂学习实践活动与生产经营紧密结合,围绕“深入落实科学发展观,促进我厂又好又快发展,打造诚信烧结、绿色烧结、和谐烧结”这一活动主题和载体,按集团公司规定的步骤,扎扎实实、认认真真地的推进,受到市委学习实践活动指导组第二组的充分肯定。在学习实践活动中,该厂突出“以人为本”核心,及时了解和掌握职工队伍的思想动态,想方设法解决生产经营过程中遇到的问题,并按照科学发展观的要求,建立了帮助年轻大学生快速成长的绿色通道,完成了在新分配大学生中招聘副作业长的工作。

    李怀林对烧结厂的学习实践活动给予了很高的评价,尤其是对他们坚持“以人为本”的做法给予了充分肯定。他说,学习实践活动的核心是“以人为本”,就是要时刻把职工的冷暖放在心上,真诚倾听职工群众的呼声,了解他们的愿望,关心他们的疾苦。只有坚持“以人为本”,真正把职工的积极性调动起来,把人心凝聚起来,才能增强职工与企业共渡难关的信心和决心,推进企业又好又快发展。他说,烧结厂为大学生提供快速成长平台的做法是“以人为本”的具体体现,是一大特色,也是一个亮点,希望烧结厂在下一阶段活动中再接再厉,成为全公司学习实践活动的典范。

    就如何通过学习实践活动更好地促进生产经营,李怀林希望烧结厂用科学发展观指导工作,继续发挥管理优势,在成本控制上再下功夫,进一步推进降本增效的深入开展,为适应长钢与首钢重组以后的发展做好准备。
在锻压机械制造公司,该公司党委书记、经理、学习实践活动领导小组组长王志平对该公司学习实践活动情况作了汇报。

    锻压机械制造公司学习实践活动围绕“坚持以人为本、理清经营思路、夯实内部管理、实现和谐发展”的主题,从四个方面着手解决当前存在的突出问题:一是抓科学设计,提升设计水平和产品研发能力,降低产品设计成本;二是在产品销售和物资供应环节采取有效措施,提高合同质量;三是严格生产运作管理,降低材料费用消耗,提高生产效率和经济效益;四是积极申报实施集中供热职工福利工程,降低冬季取暖投入。目前,该公司学习调研阶段的活动正按照集团公司党委的部署有序推进,开设了活动场所,为各支部制作了学习实践活动流程图和学习实践活动领导小组办公室门牌,并编发学习实践活动简报7期。

    李怀林对锻压公司的学习实践活动表示肯定。他要求锻压公司“确保生产经营正常运行,确保职工生活水平不下降”作为学习实践活动的落脚点。通过学习实践活动,找出存在的问题,找准自身的定位,确定企业的发展目标,理清今后的发展思路,积极开辟新的效益增长点,团结带领广大干部职工苦练内功,尽快走出当前面临的困境。

    李怀林指出,锻压公司由于历史和现实的原因,存在许多制约企业发展的难题,生产经营面临着严峻考验。要通过学习实践活动,寻找突破这些制约的方法,努力使企业走上良性轨道,在此基础上实现发展目标。

    李怀林希望锻压公司继续按照集团公司学习实践活动的总体要求,在做好规定动作的同时,自选动作要紧密结合本单位实际,突出单位特色,扎实有效地推进学习实践活动深入开展。

    调研指导中,李怀林一行还分别深入到烧结厂三车间党支部和锻压公司机加一车间党支部现场察看了学习实践活动阵地,并到锻压公司生产车间了解了该公司生产经营情况。

    党委宣传部部长、学习实践活动领导小组成员韩红卫,党委组织部副部长、学习实践活动领导小组办公室副主任田世梅及有关人员随同参加调研指导。

    韩红卫要求两单位在活动中要结合本单位实际,进一步深刻领会学习实践活动的内涵,把公司领导提出的要求落实到行动上,认真开展好下一阶段的学习实践活动。

2009-4-3