《首钢日报》 2017年12月6日 第三版
用新思想统领新行动 奋力开创长钢转型发展新局面
                         董事长 总经理 贾向刚
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    新思想引领新时代,新使命开启新征程。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务和头等大事。
  
    凝聚新共识:不忘初心共筑梦想

    “中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”

    不忘初心,牢记使命;不忘初心,方得始终。长钢创始于1946年,是我党在解放战争时期在太行山根据地亲手创建的第一个红色钢铁企业,被誉为中国红色钢铁的摇篮。在艰难曲折的生存发展道路上,经受住了各种严峻挑战,历经七十年风雨今天依然挺立。特别是近3年来,经营生产、技改建设、安全环保、能源利用、提质增效、党的建设等各方面工作均取得了重大进步。长钢所取得的进步是全方位的、开创性的,所实施的变革是深层次的、根本性的。公司第六次党代会后,一个濒临绝境、亏损严重的企业,短短两年多时间就扭亏为盈,并连续数月持续赢利,这样过去想都不敢想的事情已经化为现实。今天,一个自强长钢、创新长钢、绿色长钢、文化长钢呈现出崭新的姿态,持续向着“建设百年红色钢企”的目标铿锵奋进。

    一路走来的红色长钢,我们的初心就是“听党话跟党走”“钢铁报国”,就是“国家利益高于一切”,就是始终坚持“以职工为中心”的发展思路,实现企业和职工的共同发展,让长钢职工更有尊严,让长钢职工家属更有获得感。这个初心和使命是激励一代又一代兵工传人接力奋斗的不竭动力之源。

    辉煌的历史、美好的未来,都要靠我们亲手去创造。新时代新机遇新挑战,站在新时代新起点上,我们清醒地认识到,盈利基础仍不牢固,企业发展中的一些不平衡不充分的问题还存在,长钢仍处于深化改革、保生存谋发展的关键期。我们要牢记“钢铁报国”核心使命,固铸红色基因,用信仰、信念、信心点燃希望之火,用激情、智慧、汗水锻造荣光,大步迈入长钢的新时代。

    激发新动能:

    在不断变革中提升实力

    党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切需要和我国发展的战略目标。

    长钢要发展,要打造百年红色钢企,必须坚持质量第一、效益优先,持续实施提质增效工程。要以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,激发内生动力,不断增强企业的创新力和竞争力。

    企业发展离不开改革。改革,只有进行时没有完成时。改革,就是要聚焦矛盾,解决矛盾。

    党的十九大报告指出,我国社会发展主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对于长钢干部职工来说,要思考这个关系全局的历史性新矛盾对长钢意味着什么?从矛盾的两个方面认真思考其在长钢的主要表现是什么?

    近年来,我们落实国家政策,按照首钢集团部署要求,深化内部体制机制改革、优化劳动组织、提高劳动效率,创造性地构建“三清晰三到位”岗位责任管控体系、实施“铁前三个一体化”管控模式。这些改革举措都产生了极好的效果,2017年企业经营运行质量创造了历史性新突破。下一步,就是要聚焦新矛盾解决新问题,从职工群众对环保、环境、企业成功转型等方面日益增长的对更加美好生活的需要出发,找出不平衡不充分发展在长钢的具体表现,并通过改革加以解决。

    要继续落实中央和首钢集团对改革发展的新号召、新要求、新指引,多做打基础利长远的工作,落实首钢集团党委书记、董事长靳伟在2017年“三创”会上强调的“9种能力”和在首钢学习贯彻党的十九大精神领导人员研修班上的讲话精神,把健全管控体系、提升管理能力作为紧迫而长期的任务,一刻不停地抓紧抓好。用改革创新的思维,因势而谋、应势而动,顺势而为,用足用好国家政策,一张蓝图绘到底,一件接着一件做,一年接着一年干,着力提升企业的内动力、凝聚力、影响力。

    水到绝境是飞瀑,人到绝境是重生。机遇与挑战并存,惟有锐意改革才能破浪前行。要贯彻国家“五位一体”战略和五大发展理念,落实长钢“十三五”规划,坚持走“一业为主,多业协同,发展钢铁主业、打造盈利非钢辅业”的战略。紧紧抓住国家“三供一业”分离移交的历史性机遇,盘活现有资源,扩大盈利增长点。要以人为本,坚持问题导向、目标导向、价值创造导向和市场导向,强化交账意识,强化人才培训,通过改革焕发新机制、呈现新气象。以抓铁有痕、踏石留印的实际行动,提升长钢管控水平,实现长钢持续盈利、持续向好。

    彰显新作为:

    打好收官仗再铸新辉煌

    新时代要有新气象,更要有新作为。要乘着党的十九大的东风,创新有为,锐意进取,完成好今年的任务,谋划好明年的工作,着力推进长钢持续健康发展。

    要在发挥党建优势上有新作为。2017年,开展党建“夺旗”竞赛活动,赛出了水平,赛出了成绩,推动了经营质量的提升。事实证明,党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做好了就是竞争力。要准确把握新时期党的建设总要求,切实加强基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,着力解决好基层党建工作“建什么”“怎么建”的问题,种好党建责任田,以基层党建助推改革创新,使十九大精神在基层落地生根、开花结果。

    领导干部要扛起责任担当,在做实基层党建工作上有新作为。要旗帜鲜明讲政治,始终把党的政治建设摆在首位,强化意识形态管控,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,讲好“长钢人的故事”。要坚持抓基层打基础,全面提升基层党组织组织力。要坚持正确的选人用人导向,坚持办好优秀青年干部特训班,推进全员提素工程,建设高素质干部人才队伍,拓展职工服务企业、建功立业、成长成才的载体和平台,深化服务职工体系建设。要加强党风廉政建设,强化纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要发挥各级党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。要强化一把手责任担当,增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高能力,使能力水平与使命任务相匹配,推动党建工作取得新突破,为企业改革发展提供坚强政治保障、思想保障和组织保障。

    要在打好收官仗砥砺奋进上有新作为。当下,已经到了决战决胜四季度的关键时刻。完成全年目标任务、做好明年预算工作,不能打折扣。要深刻认识努力实现全年圆满收官对明年工作良好开局的重要性,继续绷紧“交账”这根弦,牢牢守住环保底线和安全红线,搞好冬季生产组织。要一盘棋走到底,一股劲干下去。要集思广益,积极筹备,提早召开、开好2018年职代会,以新目标新举措展现新作为。

    行百里者半九十。首钢集团要建设世界有影响力的综合型企业集团,要建设北京城市复兴新地标,那么,长钢怎么办?怎么发展?因此,贯彻落实党的十九大精神,就要结合首钢整体规划,结合省市战略规划,深刻认识当前所处的历史方位,深刻认识往前奔才有希望,势头只能更强、不能削弱。将存在的问题作为突破口和今后努力的方向,着力思考、解决好长钢发展问题,开创长钢转型发展新局面。

    真学真抓真落实,阔步走进新时代。坚定信心跟党走,是长钢的历史传承和使命所在,也是站在新时代新起点上的必然选择。要打造百年长钢新辉煌,决不是敲锣打鼓轻轻松松就能实现的。要抓住未来五年重要的时间节点,聚焦首钢建厂100周年,确立好长钢的工作坐标。广大党员干部要强化责任担当,付出更为艰巨、更为辛苦的努力。以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态,意气风发走进新时代,豪情满怀铸就新辉煌。

2017-12-6                        
 

 

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