《首钢日报》 2017年12月5日 第二版
蓄力“二次创业”激发新力量
                         张睿
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    “雄伟的井冈山,八一军旗红……”10月31日,长钢公司青年干部培训班开学典礼举行。典礼上,在《人民军队忠于党》雄壮的乐曲声中,培训班学员代表庄重地接过了“首钢长钢青年干部培训班”班旗。从这时起,经过层层选拔脱颖而出的30名学员,开启了历时两个月的锻炼提升。

    这期青年干部培训班是长钢公司历年以来时间最长、重视级别最高、要求最严的青年干部培训班,从公司层到各基层党组织都给予了高度重视,积极创优环境,真正将培训班办出实实在在的效果,为长钢的改革创新、转型发展培养出政治优秀、业务合格、作风过硬的人才。

    开讲之前——高度重视凝聚共识

    企业要发展,人才是关键。在今年“三创”交流会上,首钢集团党委书记、董事长靳伟将“提高聚集一流人才干成事的能力”作为提高“九个能力”的第一个能力,要求通过举办特训班、短训班等方式,发现和挖掘人才。长钢公司党委高度重视、积极落实,站在建设“百年长钢”的高度,立足为企业“求生存谋发展”选拔储备优秀人才,于10月31日启动了青年干部培训班。

    此前,长钢公司多次召开专题会议安排部署相关工作,并出台文件,对推荐学员人选工作进行了规范和强调。前期准备一开始,长钢公司各单位党组织高度重视、迅速行动,本着好中选好、优中选优的原则,对学员人选进行推荐。而后经党委组织部的严格考察测评,选拔出30名具有良好政治思想素质和精神状态,具有较强的组织管理能力和较高的素质潜力、事业心,具有广泛的群众基础,严于律己、作风民主的学员。

    在开班仪式上,长钢公司党委书记指出,长钢作为一家老厂,走到今天虽有辉煌,但更多的是坎坷和磨难。反思长钢发展遭遇坎坷磨难的原因,有时代的局限、地域的局限、认识的局限,但最根本的还是人的思维、素质、能力、眼界的局限。要通过学习、培训,克服本领恐慌,让更多的领导干部具有开放的视野,学会去认识规律、遵循规律、把握规律,自觉按规律办事;不断提高领导干部的市场主体意识,在“变”上发力、在“快”上见功,能够并且善于将“点”上的问题拿到“面”上去研究、把局部的问题放到全局中去思考、把条块的问题作为整体的问题去破解。
讲台之上——结合实际授业解惑

    长钢公司对青年干部培训班高度关注并寄语殷切期望,除邀请钢铁专家为学员讲解行业宏观形势,开阔思维和视野之外,该公司领导还悉数走上讲台,结合长钢实际和自身经历,为学员讲管理、讲实践、讲感悟、讲思考,培养学员放眼行业、立足长钢,用系统思维分析和解决问题的能力,引导学员强化不忘初心、勇担使命,为建设百年长钢贡献力量。

    长钢公司党委书记以《系好人生最初始的扣子》为题,结合党的十八大、十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕长钢公司艰苦奋斗、勤俭办企的发展史、改革发展实际和典型案例,结合个人感受和体会进行了讲解。他勉励学员们要把作风建设、党性锻炼、意志磨练贯穿始终,克服心中“长草”、浮躁的情绪,培养塑造与时代和任务要求相适应、与公司未来发展相匹配的优秀品质和过硬作风,不辱使命,取得更加优异的成绩。同时希望大家不畏艰难、不忘初心,牢记复兴长钢的历史使命,在公司“二次创业”新的长征路上中流击水、拼搏奋斗,写下属于自己、属于企业、属于时代的精彩篇章。

    长钢公司总经理带着在首钢参加学习贯彻党的十九大精神领导人员研修班的收获和思考,结合长钢今年取得的成绩,从“长钢今年发生的变化”“集团层面对长钢的支持和评价”“长钢目前在行业的排位”“长钢发展需要正视的几个问题”“推进长钢发展的思考”等方面内容进行了授课。他说,长钢通过焦化工程及能源利用、节能减排项目建设、大力度优化提效精干主体、夯实基础管理堵塞漏洞、严格考核问责等一系列措施,止住了“失血点”、守住了环保底线、扭转了经营生产的被动局面,今年连续九个月实现盈利,其中铁成本从2014年的第47名提升至2017年的第7名。长钢的变化是长钢全体干部职工上下同欲,为生存而战的结果,更是首钢集团在资金、管理和人才上给予大力支持的结果。企业的每一个领域都要培养工匠,将通过“三支人才队伍”建设、配套有效的激励机制,为职工提供成长成才的平台和上升通道,为长钢的改革创新、转型发展储备更多更有力的人才支撑。

    此外,长钢公司领导班子其他成员还结合自己的分管工作,以及企业未来的发展方向等,向学员们授业解惑。

    课堂之外——锤炼党性磨练意志

    长钢公司青年干部培训班开班仪式后,学员们经过了一周严格的军事训练。此外,员们还到屯留县岗上村抗大一分校旧址、八路军纪念馆、红旗渠、锡崖沟等地接受党性教育,深化对红色长钢精神源头——太行精神的感悟和理解。培训期间,学员们将每一处都当作课堂,将每一位同学都当作老师,在书本中、在讲座中、在各类实践中,综合能力得到很大提升。学员们纷纷表示,此次参加青年干部培训班感觉受益匪浅,将以此为契机,明确目标、着眼长远,进一步加强学习理解贯彻落实,把自身职业生涯的发展与企业的发展结合起来,提升自身综合能力;把课堂上的学习锻炼落实到工作中去,脚踏实地努力实践,为公司全面深化改革、加快转型发展贡献力量。

2017-12-5                        
 

 

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