党发﹝2013﹞17号
关于在全公司广泛开展“道德讲堂”建设活动的实施方案
     
    为了深入贯彻落实党的十八大精神,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高我公司职工家属的道德素质和社会文明程度,根据市文明委(2013)18号文件《关于转发山西省精神文明建设指导委员会<关于印发推进全省道德讲堂建设工作的实施意见的通知>的通知》、郊文明办发(2013)3号《关于在全区开展“道德讲堂”建设活动的通知》精神,公司文明委决定在全公司大力开展精神文明建设“四个一”活动(公司宣发【2013】3号文件已安排),以巩固和提升市级“文明单位”荣誉。在此,根据长治市文明单位道德讲堂培训班要求,特对我公司“道德讲堂”建设活动作如下安排: 

    一、“道德讲堂”建设指导思想

    认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,大力践行社会主义核心价值观。通过建设“道德讲堂”,向职工家属普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,不断提升职工家属的道德素质和社会文明程度,为长治好人城市的建设增添光彩,为首钢长钢公司经营生产提供良好的思想道德基础。

    二、道德讲堂建设组织机构

    (一)根据上级有关要求,公司精神文明建设指导委员会决定成立首钢长钢公司道德讲堂建设工作领导组。

    组  长:崔永康(公司党委常委、纪委书记)

    副组长:闫荃生(公司党委宣传部部长、文明办主任)

    高望飞(公司党委宣传部副处级研究员、文明办常务副主任)

    赵玉田(公司党委宣传部企业文化科科长、文明办副主任)

    宣讲员:高望飞(公司党委宣传部)

    王翠莲(公司机关工委)

    韩殿华(公司党委组织部)

    赵玉田(公司党委宣传部)

    杨贵龙(公司党校)

    主持人:魏翠萍(公司工会)

    张广明(公司团委)

    王  静(公司纪委)

    李  忠(公司党委宣传部)

    以上人员为公司示范道德讲堂宣讲人、主持人。千人左右的二级单位(社区)各选拔2人,1名宣讲员(重点讲身边事),1名道德模范人物(重点讲自己事)。

    (二)按照千人(包括劳务工)左右单位成立一个讲堂、不足千人单位联合成立一个讲堂的要求,全公司设立17个“道德讲堂”,其中1个主讲堂(示范讲堂),16个分讲堂。主讲堂设在紫藤楼百合厅,分讲堂设在各基层单位会议室。(道德讲堂安排表附后)。

    三、道德讲堂建设任务目标 

    以提升职工家属的思想道德修养和文明素质为核心,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点,以身边人讲述身边事,用身边事教育身边人,不断引导广大干部职工家属“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。在长钢形成“好人好报”的社会共识,推动“知行合一”的道德实践,营造“崇德向善”的浓厚氛围。

    四、道德讲堂建设标准与要求 

    按照中央、山西省、长治市文明办的要求,借鉴长治市道德讲堂建设先进单位的经验,道德讲堂建设要达到以下“六个有”的统一标准。1、道德讲堂有固定场所;2、讲台上有统一规范的“道德讲堂”背景;3、讲堂内和走廊要有弘扬中华传统道德的警句格言;(见长钢企业文化网页)4、讲堂入口处要悬挂统一规范的道德讲堂名称牌;5、讲堂要配备标准的放映、音响设备;6、根据单位人数规模,配备一定数量的桌椅座位。道德讲堂可用于单位召开会议和举办其它活动,但不能将未达到布置要求的会议室、党建活动室等当作道德讲堂使用。

    在道德讲堂建设运作管理上,要达到“六个一”要求,形成一套规范有序、运作便捷的管理机制;编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义;建立一支认真负责、素质过硬的宣传队伍;选树一批来自群众、事迹感人的先进人物;营造一种神圣庄严、融洽和谐的环境氛围;打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。 

    五、道德讲堂活动主要内容 

    加强“四德”建设。社会公德建设,以讲文明礼仪、营造良好的公共秩序为重点,大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。职业道德建设,以规范职业行为、培养诚信观念为重点,大力宣扬和倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。家庭美德建设,以构建和谐、树立文明家庭风为重点,大力宣扬和倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。个人品德建设,以提高个人道德修养、增强责任意识为重点,大力宣扬和倡导以爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助为主要内容的个人品德。

    弘扬“五类”道德楷模精神,就是要大力宣传和弘扬本公司本单位和本人身边的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲“五类”道德楷模的先进事迹和高尚品德,营造“崇德向善”的浓厚氛围,引导参与道德讲堂活动的职工群众在参与中认知、感悟、接受、提高个人的道德修养,使“讲道德、做好人”在我公司蔚然成风。

    六、道德讲堂建设内容及分工 

    根据我公司实际,按照以下四种类型建设道德讲堂。

    1、首钢长治钢铁有限公司/机关道德讲堂:主要对象是公司机关工作人员,包括(山西首钢国际、瑞安劳务公司)。以倡导勤政廉洁、知礼守规、忠诚负责、真诚服务等为教育内容,教育引导机关后勤干部职工牢固树立爱岗敬业、爱企如家的意识,改进作风、提升效率、搞好工作,争做公民道德建设的实践表率,打造以先进道德理念为核心的企业文化。责任单位:机关工委。

    2、基层道德讲堂:主要对象是二级单位职工(包括劳务工)。以倡导爱岗敬业、诚实劳动、节能减排、降本增效等为教育内容,引导各单位把道德教育纳入管理与发展的总体规划,提高职工综合素质,增强单位凝聚力,传递正能量,增强内动力。责任单位:各二级单位。

    3、学校道德讲堂:主要对象是培训中心/技校/党校、幼儿园教职工和学生、儿童。以倡导“奉献社会、提升自己”、“三心教育”(在家中为长辈尽孝心、在学校为同学送关心、在社会为他人献爱心)等为教育内容,通过思想道德教育,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。责任单位:党校牵头,幼儿园、第二幼儿园配合(与机关讲堂共用一个固定场所)。

    4、社区道德讲堂:主要对象是社区居民。以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、邻里守望等为教育内容,发挥老干部、老党员和中老年志愿者的作用,整合社区文化阵地,因地制宜开展道德讲堂活动,使居民在主动参与中受到教育、得到提高。责任单位:社区工委。

    七、道德讲堂活动五个一流程

    1、唱道德歌曲:每次活动开始,由主持人组织现场群众唱一首道德歌曲,如《好人在身边》、《公民道德歌》等。

    2.诵读经典:由主持人领读中华传统经典名句或道德格言,感受传统道德文化和道德的力量。所选经典句子要脍炙人口,朗朗上口,便于诵读和记忆。

    3.讲道德事迹:由宣讲人讲述一个发生在身边或自己身上的道德故事,或观看一段道德模范事迹短片。

    4.发心灵感悟:由主持人对所讲道德事迹的精神实质进行点评,引导现场群众结合自身实际,自发的评议身边好人事迹,讲述心中感受,并主动做出道德承诺,提升每个人的道德境界。

    5.送吉祥:由主持人向现场群众赠送吉祥物或送上一份含有吉祥寓意的美好祝福,增强群众参与讲堂活动的印象。
 
    八、工作步骤及完成时限

    1、试点建设阶段(截止2013年6月中旬)

    (1)由公司文明办指导,机关工委首先实施,按照六有标准,建设“首钢长治钢铁有限公司道德讲堂”,将该讲堂建成我公司示范道德讲堂。5月下旬,择时举办第一次道德讲堂,届时邀请市、城区、郊区文明办观摩指导。

    (2)各二级单位道德讲堂以机关道德讲堂为示范,以“就近便利,简单易行”为原则,积极筹备建设,6月上旬检查验收。

    2、重点建设阶段(截止2013年9月底)

    (1)适时召开现场推进会,以点带面、点面结合,大力推广建设工作。

    (2)由公司文明办牵头组织举办道德讲堂组织人、主持人、宣讲员培训班;

    (3)宣讲员搜集身边的好人好事,做好资料存档。

    3、全面展开阶段(2013年10月开始)

    (1)及时发现典型、总结经验,着力打造新亮点、树立新品牌;

    (2)引深道德讲堂活动,开展“道德模范基层、社区巡讲”、“文化志愿者说唱先进典型”等活动;

    (3)对此项工作进行总结,宣传表彰道德讲堂示范点、优秀宣讲员和主持人,并形成经验材料,向长治市文明办推荐。

    九、几项具体要求

    1、精心组织、狠抓落实。各单位要在人、财、物等方面全力保障道德讲堂建设,公司文明办每月组织召开一次领导组会,了解活动推进情况,协调解决存在问题,对不配合不落实单位予以通报。

    2、强化监督、严格考核。各单位要参照宣发(2013)3号文件要求,以道德讲堂测评细则为标准,认真执行,对没有开展、或者开展不达要求的单位,公司文明办将纳入季度和年终党建考核,同时纳入月度KPI考核。

    3、发挥媒体作用,加强宣传引导。面对道德讲堂建设这一新事物,我们要积极宣传,及时报道各单位在道德讲堂建设中涌现出的成功做法和先进典型,广泛营造“讲道德、做好人”的浓厚社会氛围。

    4、不断探索总结,提高工作水平。道德讲堂建设是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。在活动形式上,要注意让群众自己讲评和请专家宣讲相结合,设法满足不同群体的活动要求。在工作方法上,要引导群众将讲评道德事迹和评选推荐道德模范相结合,设法把离退休人员的活动、各类群众兴趣协会的活动、各类志愿服务组织的活动等纳入到道德讲堂建设中来,不断提高道德讲堂的吸引力和生命力。

    5、需要报送公司文明办的资料。

    (1)各道德讲堂的组织者要从实际出发,制定各自的实施细则。

    (2)建立完善的档案管理制度,包括组织机构、规章制度、宣讲队伍名单、主持人,每次宣讲活动形成的活动记录和影像资料、图片资料、宣讲资料。每次活动结束后要将以上统一报送公司文明办413室。

    (3)各道德讲堂在开讲前,要书面将时间、地点、主题、组织者、主持人、宣讲人、参加人等报公司文明办。

    道德讲堂活动联系人:赵玉田,电话:5085488。


    附:首钢长治钢铁有限公司道德讲堂安排表


                                                        二〇一三年四月二十三日



2013-5-3