“道德讲堂”管理制度
     
    为切实加强“道德讲堂”的有效管理,使之制度化、经常化、规范化,成为干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂,特制定本制度。

    一、“道德讲堂”由公司文明办牵头协调。

    二、“道德讲堂”要按照公司文明办的统一部署,紧密结合实际需求,认真制定方案计划。

    三、“道德讲堂”实行每月开讲制度,要因人、因时、因需制宜,精心策划讲堂内容、形式,及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入档。

    四、“道德讲堂”要按照“从群众中来,到群众中去,让群众教育群众”的原则,及时做好干部职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼,宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

    五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件,确保宣讲员专心备课、用心讲课、精心评课。

    六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐,成为全体干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

2013-5-3