努力开创后勤工作新局面
———访公司第六次党代会党代表,后勤服务中心党委副书记、副经理(主持工作)靳晋贵
张栓平
       [《长钢纵横》2015年第5期 总第98期 ] 关闭】【回页首
    在公司第六次党代会刚刚闭幕之际,我们采访了本次会议党代表、公司后勤服务中心党委副书记、副经理(主持工作)靳晋贵。他满怀激情向我们畅谈了自己的感想。

    靳晋贵说,这次会议是在距上次党代会24年之后召开的,24年来,我们公司经历了许许多多的坎坷与风雨,我们长钢人发扬艰苦奋斗的创业精神,顽强地生存发展到今天。这是各级党组织和广大党员努力的结果,是广大职工群众努力的结果。当然,这24年来,我们也有过失误与教训,科学地总结过去、把问题找出来,就是为了扬长避短把当前和未来的工作做好。今天,我们聆听和学习了公司党委的报告,报告是实事求是,也是鼓舞人心的。 

    靳晋贵说,这次会议的工作报告很客观地总结了过去的工作,重点突出,思路清淅,认真分析了过去24年的经验与教训。对今后几年的主要工作提出了要求,描绘了企业发展的前景,明确了今后工作的重点。我们与会代表感到很鼓舞,增强了我们做好工作的信心与决心。

    靳晋贵表示,后勤单位党组织将把这次会议的精神迅速全面地宣传贯彻到广大党员和群众中,统一思想认识,明确奋斗目标,把此次会议部署的各项工作落在实处,在公司深化改革、坚决打赢发展攻坚仗中贡献后勤单位的力量。

    靳晋贵介绍了后勤单位发展的新思路。一是在公司改革发展的总体思路下,进一步解放思想,不断完善内部经营机制,着眼外部市场,开拓社会化经营的领域,向市场要效益,向市场求生存;二是不断优化服务水平,确立品牌意识,提升市场的创收能力;三是坚持深化改革,把改革改制作为调动广大职工积极性的动力,焕发广大职工创业进取的力量;四是进一步加强党建工作和思想政治工作,抓好职工队伍建设,强素质,变作风,以饱满的激情推进后勤服务工作,通过各种努力,实现公司“零补贴”的目标。

 

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