畅所欲言议报告 坦诚务实谈发展
       [《长钢纵横》2015年第5期 总第98期 ] 关闭】【回页首
第一代表组——

    咬定青山不放松   干到极致求生存

    10月30日,公司第六次党代会第一代表组在紫藤楼锦葵厅进行讨论。党代表紧紧围绕工作报告内容,结合自身工作实际畅所欲言,积极建言献策。董事长、总经理贾向刚指出,我们要坚定信心,咬定青山不放松,将手头的工作干到极致,全力以赴,抓住时机,确保活下来。

    炼钢厂党代表、厂长周剑波说:“报告对24年的历史进行了中肯的评价。正视历史、认真总结经验教训,并积极想方设法改进,是一个企业进步的基础。”他同时用站得高、看得远、问题找得准、措施得力来形容报告。他说,会后将学深、学透、传达好报告精神,凝聚班组职工的共识,坚定他们的信心,并制定切实可行、落地性较强的办法,为做实做好下一步工作奠定基础。

    “对于报告中提到的‘六大遗憾’,我深有同感。能在报告里正视发展历史中存在的问题,我觉得非常客观。”炼铁厂党代表、厂长冯广斌继续说:“市委市政府和总公司的支持对我们来说是非常有利的条件,干部职工要继续发挥‘在关键时候挺得住’、‘艰苦奋斗’的传统作风,继续与对标单位对标,以更有力的工作成绩迎战市场。”

    听完代表们的讨论,贾向刚说,公司现在有5000多名党员,这样的数量是历史传承下来的,所谓红色长钢由此可见一斑。

    贾向刚指出,报告振奋人心,提出了下一步的工作思路、工作方向等,值得注意的是,还要在今后的“十三五”规划、年度职代会等工作中对具体的事项有具体的安排落实。

    贾向刚指出,报告的主基调是活下来,只有活下来,才有精力、有能力、有功夫去谈发展。如果这个前提没了,一切都是空谈。他同时指出,钢是个老企业,担负着一定的社会责任,所以,大家必须坚定活下去的信心。

    贾向刚强调,上半年以来,我们做出了不少努力,也取得了一些成绩,总公司及市委市政府都很认可,这些外部环境对我们是非常有利的。针对报告里提出的工作,我们的当务之急就是把自己的工作干到极致,干到没有毛病,咬定青山不放松,把自己的整体工作水平提升起来,为公司的发展提供坚实保证。

    公司经理助理李明参加了该组讨论。(张睿)
                                                                                          
第二代表组——

    只有活下去才能求发展

    10月30日上午11时,中国共产党首钢长钢公司第六次代表大会第二代表组,对公司党委书记崔永康的工作报告进行了热烈讨论,公司领导李怀林参加了第二代表组讨论。在讨论中,与会党代表纷纷结合各自工作实际,谈感想,提建议,为公司发展建言献策。

    代表们一致认为,党委书记崔永康所作的《凝心聚力求生存 同心同德谋发展 为打赢生存发展攻坚仗而努力奋斗》的报告,全面客观、实事求是,鼓舞人心、催人奋进,是一个求真务实、开拓创新的报告。报告全面总结了公司第五次党代会以来所取得的成绩和经验,既讲成绩亮点也不回避问题,既讲经验也讲教训。同时,报告科学分析了企业当前所面临的困难和问题,明确提出了今后三年内党建工作的指导思想和目标任务,既有连续性又与时俱进,鼓舞人心、催人奋进。报告部署工作清晰明确、措施切实可行,较好地体现了党建工作要围绕企业经营生产这个中心开展,是一份指导公司未来三年党建工作的纲领性文件,极大地鼓舞了大家干事创业的热情和干劲。

    李怀林在发言中强调,回顾历史才能看清问题,总结过去才能更好前行。崔永康书记的工作报告全面回顾了24年来的工作,报告中的“几点感受”符合长钢实际,敢于直面现实、正视不足,报告非常好,值得大家认真学习。他说,未来几年,钢铁行业仍处于“冰冻期”的状况难以有根本改观,这对于长钢来说,既是求生存的攻坚时期,也是求发展的关键时期。目前,摆在长钢面前最紧迫、最现实的问题,是如何“活下去”,只有“活下去”才能求发展。他希望大家会后认真传达、贯彻、学习本次党代会精神,层层传导“为生存而战”的压力,层层树立“为生存而战”的理念,层层拿出“为生存而战”的行动,增强“活下去”的勇气和信心,为公司打赢生存攻坚仗,努力做盈利企业、健康企业、长寿企业而奋斗。(陈建平) 

第三代表组——

    干什么工作都要有标准、有时限、有措施、有落实

    10月30日上午11时10分,中国共产党首钢长钢公司第六次代表大会第三代表组在紫藤楼百合厅南区对“两委”工作报告进行审议。公司总会计师张振新参加,他在讲话中强调,干什么工作都要有标准、有时限、有措施、有落实。

    张振新表示,大会报告对24年的工作进行了简要的回顾,总结客观实在。对今后的工作提出了明确要求,对长钢今后的发展意义重大。长钢现在面临着的问题就是怎样生存下去,而要生存的本质、关键、核心就是要“挣钱”。今年,公司董事长、总经理贾向刚来到长钢后,做了大量工作,得到了总公司的肯定和支持,但仍然存在着很多问题。同时,张振新分别就参加讨论的七个单位存在的问题和任务完成情况作了简要分析说明。他指出,我们要想生存发展,就要在提高劳产率、降本增效等方面下大力气,持续做好各项工作。

    张振新强调,我们在坚定信心、下定决心的同时,无论干什么工作都要有标准,一项工作做到什么程度、有什么样的程序必须严格要求;有时限,干工作得立说立行,不能拖拖拉拉;有措施,要认真制定方案,切实细化措施;有落实,要强化执行力,并做好事后分析评价。同时,张振新要求,大家要认认真真、踏踏实实、一步一步、真抓实干,争取在2016年取得更大的进步。(白玉)

第四代表组——

    强化落实是关键

    10月30日上午,公司第六次党代会第四代表组在百合厅休息室进行了热烈讨论。公司领导崔永康在听取了第四代表组代表对公司党委工作报告讨论后指出,党代会明确了公司近期的发展方向,并对各级党组织提出了新的更高的要求,要实现近期发展目标,强化落实是关键,各级党组织要凝聚共识,强化落实,尽全力做好各项工作。

    广大代表一致认为,公司党委工作报告全面总结回顾了24年来公司取得的发展成就,客观地分析了公司发展过程中的经验和不足,敢于直面和正视存在的问题,并在此基础上对下一步的工作进行精准定位,充分显示出了公司领导班子勇于担当的精神,提振了广大干部职工的信心。大家纷纷表示,要认真贯彻落实公司第六次党代会精神,紧紧围绕今后三年的党建工作目标,立足本职,尽职尽责,齐心协力打赢生存发展攻坚仗。

    来自机关工委的一名党代表表示,党代会召开的时期,正值钢铁行业处于“冰冻期”的艰难时期,又逢公司在为打赢生存发展攻坚仗而努力的奋斗时期。会议的召开,既凝聚思想,为广大干部职工拼搏指明了目标;又高瞻远瞩,为公司今后三年的党建工作标明了航向。

    崔永康说,求生存是目前摆在长钢面前的主要任务,党委工作报告既定的长钢未来三年的发展目标是公司领导班子形成的共识,广大干部职工要以报告中提出的要求为目标,凝心聚力,强化落实,实现长钢生存发展的目标。(索志萍) 
 
第五代表组——

    把党代会精神落在实处 

    10月30日,在听取了公司党委工作报告后,来自公司辅助单位和后勤单位的党员代表以及离退休党员代表,对报告进行了热烈讨论。

    大家一致认为,这次党代会的召开非常有必要,表明了公司党委对党的建设的高度重视,是顺乎广大党员和职工群众心声的实实在在的行动。这次会议召开在企业深化改革的关键时刻,召开在企业生存攻坚仗的关键时刻,认真回顾与总结这24年的历程,集思广益,谋划企业改革发展的新思路,对于做好今后工作具有深刻的现实意义和长远的历史意义。

    大家认为,公司党委的工作报告对过去工作的总结是客观实在的,充分肯定了24年的成绩,也指出了在发展中存在的不足与失误,在代表们心中产生了强烈的共鸣。报告深刻分析了长钢目前面临的形势,既有宏观上的把握,又有微观上的透析,以科学发展观为指导,提出了企业改革发展的新思路,激发了党员职工的信心,提振了党员职工的拼搏进取的精神。

    来自社区的老党员说,这次会议进一步明确了今后的重点,在深化改革与党建工作上都提出了新的思路,说出了我们老党员想说的话,使我们对企业的前景又燃起了希望之火,我们相信,只要我们各级党组织和广大党员齐心协力,团结带领职工群众知难进取,长钢就能生存下去,而且会生存得更好。来自后勤部门的党员代表结合工作实际,畅谈了落实报告精神的设想,要向市场求效益,向市场求生存,着力提升管理和服务水平,完善经营机制,增强创收能力,努力实现公司“零补贴”的目标。

    高雪生强调,要把报告精神学习好、宣传好,进一步统一广大党员和职工群众的思想认识,凝聚大家的意志和力量,以实际行动投身到公司改革发展的具体实践中,为打胜企业生存攻坚仗而拼搏;要以此次会议为东风,进一步加强党建工作,充分发挥党组织在改革发展中的政治优势,把红色长钢的光荣传统发扬光大,让党组织和广大党员在企业二次创业中领好路、带好头。

    公司副总经理郭新文作为列席代表参加讨论;经理助理樊建富参加了该组讨论。(张栓平)              

 

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