总公司党委书记、董事长靳伟在“两会”上的讲话(摘要)
       [《长钢纵横》2015年第1期 总第94期 ] 关闭】【回页首
    【一】报告内容摘要

    1、2014年工作启示

  ●唯有传承首钢改革的基因,弘扬改革创新精神,敢于触及思想、触及利益,不畏困难,才能保证全面深化改革的顺利推进;

  ●唯有坚持依靠发展来解决面临的问题,立足现实,着眼未来,才能做出经得起历史检验的决策,为深化改革赢得时间创造空间;

  ●唯有坚持战略思维和世界眼光,坚定必胜信心,冲破思想局限,才能实现首钢转型发展;

  ●唯有不断加强基础管理和制度建设,精雕细刻、日积月累、持之以恒,才能稳固万丈高楼之基;

  ●唯有坚持从大局出发,从整体利益出发,凝聚共识、形成合力,才能实现协同高效,提高首钢集团的综合竞争力。

  2、步入新常态后,如何抓住新机遇,应对新挑战

  (1)、结合首钢实际认识新常态,适应新常态,引领新常态

  在国家经济新常态形势下,钢铁行业也进入新常态,表现在四个方面:一是钢铁生产和消费进入新常态;二是钢铁行业运行进入新常态;三是依法规范管理进入新常态,四是钢企市场化改革进入新常态。

  一要正确认识新常态。要求各级领导干部保持平常心,必须深刻理解未来几年钢铁市场“长期不变”是市场的“冷酷变化”,在更猛烈的风雨寒冬中要坚持不懈地苦练内功、强身健体;要有忧患意识,要有自信心,爬坡过坎要做最坏的打算、做好最充分的准备、采取最有力的措施,取得更好的效果。

  二要主动适应新常态。要用战略思维和辩证的方法,做好首钢的“加减乘除法”,在新常态中促进首钢转型发展。

  “加法”,就是要在做优做强钢铁业的同时,通过全力打造城市综合服务商,通过园区开发建设,培育新的经济增长板块;“减法”,就是要有序退出劣势企业,清理无效低效资产,外埠钢铁企业继续推进搞活机制分离辅助,减轻企业负担等; “乘法”,就是要全面推进科技创新、管理创新、商业模式创新、金融创新,打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的核心竞争力;“除法”就是要采取多种措施,提高劳动生产率,提高资本保值增值率等,实现人与企业的共同发展。

    三要积极引领新常态。关键是在打造新的经济增长点过程中抢占先机。

    (2)、充分认识首钢面临的问题和挑战,增强工作针对性

  要通过全面深化改革,在破解重点难点问题上狠下功夫。对于长期得不到解决的问题,要从体制机制上找原因去解决;对于多年在原地绕圈圈、打转转的问题,要从重视程度、责任落实上找原因去解决;对于反复出现的问题,要从工作方式方法上找原因去解决。

  3、2015年首钢总体工作思路

    深入贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会,中央经济工作会,市委市政府相关会议精神,在国家京津冀协同发展战略中发挥好示范作用,全面深化改革,着力提高钢铁业综合竞争力,着力打造城市综合服务商,着力建设资本运营平台,坚持从严治党,坚持依法治企,坚持维护职工利益,以更加奋发有为的精神状态开创首钢转型发展新局面。

    4、2015年首钢重点工作

    ●必须在转变思想观念上下功夫

  一是在深化改革上:进一步提高对“推进国企改革要奔着问题去”的认识,更加注重围绕转型发展面临的突出问题推进改革。二是在预算体系建设上:进一步提高对“坚持发展、主动作为”的认识,更加注重把健全预算体系作为深化改革的突破口。三是在绩效分配上:进一步提高对“在岗职工收入与企业发展质量和效益紧密挂钩”的认识,更加注重导向清楚、激励有效。四是在效率管理上:进一步提高对“提高劳动生产率”的认识,更加注重持续推进瘦身健体。五是在基础管理上:进一步提高对“基础不牢、地动山摇”的认识,更加注重跑好基础工作的拉力赛。六是在财务及金融上:进一步提高对“产融结合”的认识,更加注重财务管理在产融结合上的战略引导和基础作用。七是在能力建设上:进一步提高对“一刻不停地增强本领”的认识,更加注重学习与实践,解决“本领恐慌”问题,不日新者必日退。八是在作风建设上:进一步提高对“严格管理”的认识,更加注重遵纪守法讲规矩,求真务实、真抓实干。

    ●必须在深化改革上下功夫

  一是搭建钢铁板块管理平台,倒逼集团管控体系改革。二是建立与集团战略定位相适应的预算体系。把健全预算体系与薪酬分配制度改革和干部中长期激励结合起来。三是深化薪酬分配制度改革。四是深化用工制度改革,提高劳动效率。五是编制首钢集团“十三五”发展规划。

    ●必须在做优做强钢铁业上下功夫

  一是股份和京唐公司要围绕制造加服务提升竞争力。二是首秦和外埠钢铁企业要全面加强管理,提高生存能力。

    ●必须在打造城市综合服务商上下功夫

    ●必须在从严治党上下功夫

    【二】总结讲话摘要

  围绕贯彻落实首钢“两会”精神,靳伟强调关键要认真地抓好落实。

  第一,必须在做实每件事上下功夫。做到“六个实”:指标要实;责任要实;措施要实;管理要实;本领要实;作风要实。

  第二,守纪律、讲规矩,坚持依法治企。做到“三个贯彻”:一要把守纪律、讲规矩贯彻到依法治企、提高制度的执行力上。要进一步提高领导干部法治思维和依法办事能力,建立责任制和追究机制,完善违反规章制度的问责、处罚办法,使遵章守制成为全体干部职工的自觉行动。二要把守纪律、讲规矩贯彻到改革发展的各项工作中。对于党委扩大会和职代会提出的重大决策部署,各级领导干部、各单位要在思想上、行动上保持一致,也要作为纪律约束认真贯彻落实。三要把守纪律、讲规矩贯彻到党风廉政建设中。要保持常抓的韧劲、长抓的耐心,在坚持中见常态,抓出习惯,抓出长效。要通过守纪律、讲规矩、做实每件事,形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围,确保首钢2015年各项工作落到实处。

 

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