认清形势 统一思想 坚定信心 群策群力
坚决打赢生发展攻坚战和持久战
在公司第二届职工代表大会第二次会议上的讲话
郭士强
       [《长钢纵横》2014年第1期 总第88期 ] 关闭】【回页首
    各位代表,特邀代表,同志们:

    大家好!

    首钢长钢公司二届二次职代会完成各项议程,即将闭幕。此次会议上,熊万平总经理代表公司对2013年工作完成情况进行了总结,分析了面临的形势,对今年的目标任务和重点工作作了安排部署,希望各单位在认真学习贯彻总公司“两会”精神的基础上,按照本次职代会提出的工作任务、目标和要求,狠抓落实,坚决完成全年经营生产目标任务。

    借此机会,我着重强调以下五点:

    一、认清形势,统一思想,以主动积极的态度应对各种困难和挑战

    从国家层面看,党的十八届三中全会公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,预示着钢铁行业必须更加依靠核心竞争力来参与市场竞争;去年底中央经济工作会议定调2014年将继续实施稳健货币政策,“李克强经济学”的核心思路是不再用更高的货币增长速度来推动经济增长,表明钢铁行业过度依赖银行贷款来维持生存和发展的时代即将过去;但同时去年底中央城镇化工作会议召开,提出要推进以人为核心的城镇化、以有序实现市民化为主要任务,城镇化率每提高1个百分点,有1300多万人口从农村转移到城镇,带动7万亿元的市场需求,也为钢铁行业的可持续发展留出空间。

    从行业层面看,行业总体供大于求,产能过剩、同质化、微利化竞争的趋势依然在延续,部分钢企因环保和资金问题停产甚至破产,钢铁行业总体艰难负重前行。但只要能存活下来的企业将有可能获得浴火重生的机会。

    从地区层面看,公司2013年产能规模在我省排名第五位,但实际产量稳居全省第二,也是全省唯一实现满负荷生产的钢厂,其它钢厂均有不同程度的减产、限产,有的甚至到了全面停产的边缘,这充分说明我们长钢钢材产品的质量、品牌在区域市场仍然具备较强的优势。时至今日,省市政府依然对长钢发挥区域经济(钢铁)的龙头作用寄予厚望。

    从公司层面看,规模不大、装备中等、产品附加值不高、劳动生产率低是公司最大的现实,加之近两年少数干部不敢担责、思路不清、执行力不强,导致有些工作非常被动。但从战争年代走过来的长钢人,具有自强不息、百折不挠、能打恶仗、敢打硬仗的光荣传统,这是我们能战胜各种困难的不竭精神动力。

    综合来看,公司今年将直接面对优胜劣汰的洗礼、生死存亡的考验,不但要应对市场风险,解决生存危机,还要同步解决发展的问题。我们必须牢固树立忧患意识、责任意识、进取意识,把困难估计得更严重一些,以主动积极的态度做好长期应对更大困难和挑战的思想准备。大家对此一定要有清醒的认识。

    二、善于谋划,强化执行,力求各项工作见到实效

    谋划与执行是一对紧密联系、互为促动的统一体,我们既要做正确的事,更要把正确的事做好。

    怎样才能搞好工作谋划,我认为可以概括成这样几句话:吃透上面的,摸清下面的,了解外面的。各级领导干部既要正确理解党和国家的大政方针,也要准确把握钢铁行业发展趋向和基本走势;既要深刻理解公司的战略意图,也要通过深入实际,调查研究,对本单位、本专业的情况做到了如指掌;既要全方位、多渠道地了解其他先进钢企的新变化、新经验、新做法,又要结合公司实际创造性地开展工作。唯有如此,才能量身定制适合长钢公司情况和特点的规划或计划,才能采取切实可行的措施,才能增强经营生产、对标挖潜、技改建设、党建等各项重点工作的预见性,掌握工作的主动权。

    谋划得当、作出决策之后,如何使党委的决心、公司的意图变成干部职工的自觉行动,不能只挂在嘴上、讲在会上、写在纸上,更重要的是要在狠抓落实、强化执行上下功夫。各级领导干部要根据公司确定的目标任务和总体要求,快速研究制定贯彻落实目标要求的具体措施,自上而下地分解任务目标,并抓紧组织实施。尽快纳入行业规范名单、资金运作、技改建设、对标挖潜、盘活闲置和存量资产、主辅分离等各项重点工作都必须做到好字当头、快字为先,一天也耽误不得,一分一秒也浪费不得。

    能不能打胜生存发展攻坚战和持久战要靠真知识,要靠真本领,要见实效。一要科学分析研判市场,在市场动态变化中抢抓有利机遇,在商言商、以变应变,在提升经营管理能力水平上见实效;二要推行精细化生产组织模式,强化产供销衔接,在生产安全顺稳上见实效;三要坚持深入对标挖潜,抓重点工序、重点环节,尤其要抓牢占总成本70%左右的“大宗原燃料成本”这个牛鼻子,敢于采取非常规手段,根据市场变化“该刹车就刹车”、“该出手时候就出手”,做到收放自如、松紧适度,在降本增效上见实效。降本工作是今年公司各项工作的重中之重,要年年讲、月月讲、日日抓、时时抓,单位供应成本、制造成本、能源成本、物流成本等综合类成本等指标只能前进,绝不能有一丝一毫的退步,在这方面公司要采取更详实、更具体、更有效、更严格的措施;四要千方百计加快技改项目建设尤其是“短平快”节能环保项目,通过技改项目建设提升企业竞争力;五要大力推进业务流程优化和主辅分离工作,在激发职工群众活力上见实效;六要加强资金运营管控,防范资金风险,探索建立海外贸易公司,在提高资金运作水平上见实效。

    三、转变作风,创新驱动,充分发挥各级党员干部的带动作用

    作风建设关乎企业生死存亡,创新是企业科学发展的第一引擎。

    当前“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)不同程度在公司中层以上干部中有所体现,远不能适应企业的希望和要求。少数干部作风不硬、不实、不强,不仅自身工作能力不够,又不虚心学习,更不主动担责,这是当前公司干部队伍建设方面迫切需要解决的问题。各级党员干部要在谋划发展、强化落实上转变作风,在破解难题、密切联系群众上转变作风,在提高个人综合素质和能力、善于担当上转变作风,努力做到情况在一线了解,感情在一线融合,措施在一线落实,问题在一线解决,以作风转变的实际成效取信于民、做好表率。

    在总公司“两会”上,靳伟书记特别强调创新驱动成为首钢科学发展的第一引擎,要跳出钢铁圈、跳出钢铁的科技圈,在用战略思维和世界眼光思考创新驱动上有突破。对于我们首钢长钢而言,更要打破常规、突破惯性,跳出“钢铁思维”,不断用新思路、新措施、新办法来解决面临的各种困难和挑战。各级党员领导干部必须理性判断内外部形势,准确定位自身,一切以效益为中心,切实转变观念,敢于打破条条框框的制约,带头在制度创新上有新转变,带头在科技创新上有新突破,带头在机制创新上有新举措。

    习总书记讲“当干部就必须付出更多辛苦,接受更严格的约束”,干部责任心不强、作风不硬、能力不够,就什么事情都无从谈起。今年全年的任务目标已经明确,军令如山,任何单位和个人都必须不折不扣地贯彻落实,对于应该完成目标任务而没有完成的单位党政负责人要强化问责;对于少数党员干部顶风违纪、违反党的纪律和中央八项规定的行为,要从严、从重处理;针对少数干部阳奉阴违、懒、散、庸、差、慢、奢等现象,要进一步加大监督考核力度,尤其对六大关键部门干部要格外加强管控和监督;对在其位不谋其政出现重大决策失误、造成安全环保事故等给公司带来严重负面影响的,要坚持“零容忍”。

    四、抢抓机遇,逆势而上,尽快开辟转型发展新局面

    挑战迫在眉睫,机遇稍瞬即逝。

    2010年11月省经信委就已为长钢公司淘汰落后升级改造项目出具路条,长治市将全市范围内31座高炉容量7256m3、12座转炉公称容量493吨的铁、钢产能全部置换给长钢,2011年公司职代会上熊万平总经理就已提出“举全公司之力推进旧区淘汰落后升级改造项目建设”,并于2011年5月获得首钢总公司董事会审议通过,但因种种原因,时至今日旧区淘汰落后升级改造项目没有取得实质性进展,错失了两年多的最佳升级改造机会。

    当前我们面临的形势已经发生重大变化,总公司领导靳伟形容钢铁行业面临“四把利剑”,其中把环保和安全放在前两位,从中央政府到各级政府自去年开始实施史上最严厉的宏观调控政策,来限制包括钢铁在内的过剩产能,我们面临的形势愈加严峻,但从另一方面看,其它钢铁企业尤其咱们周边的钢铁企业、咱们省内部的部分钢铁企业,他们的日子将会更加的难过。在大家都困难的时候,就看谁能坚持的时间更久,只要我们能坚持下来,能比别人坚持的时间更长一些,就会蕴育出希望的曙光。

    今年山西省将向国务院有关部门申请核准我省的钢铁产能大盘子,届时将对长钢未来的发展规模有明确的定位,这也是我们首钢长钢今后十年或者更长时间内唯一的一次机会。我们本届公司班子、全体党员干部要勇敢担当起历史赋予我们的重任,千方百计抓住这难得的机遇,若再次错过这个机会,我们就将成为长钢历史的罪人。下一步公司党政主要领导要把推进淘汰落后升级改造当做今年工作重中之重来抓,加强与省市政府的沟通联系,加强与总公司的联系汇报,力争早日获批、早日开工、早日投产。

    五、高举党的伟大旗帜,坚持党的群众路线,全心全意依靠职工群众

    群众路线是党的生命线和根本工作路线。今年要把开展好群众路线教育实践活动作为公司一项重大的政治任务来抓紧抓好,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把开展活动与升级改造、经营生产、对标挖潜等各项重点工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进;要把深入推进我公司的“职工代表民主评价制度”与活动的开展紧密结合起来,拓展评价领域,深度还权于民,破解生存发展难题,提炼总结“长钢经验”;要以严的标准、严的措施、严的纪律,确保活动的每个环节、每项工作都让职工群众参与、接受职工群众监督、请职工群众评判,把党的正确主张变为群众的自觉行动,让职工群众看到实实在在的成效。

    各级党政工团组织要真正关心群众疾苦,始终保持与职工群众的血肉联系;引导和教育职工群众处理好企业利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系;相信职工,依靠职工,充分调动和发挥广大职工群众的积极性,齐心协力为公司多做贡献。

    形势越复杂、越严峻,我们就越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心和决心,我们就越要有敢于担当、善于担当的意志和品格,我们就越要有“明知山有虎,偏向虎山行”和置之死地而后生的勇气和胆量,将企业和个人的前途命运牢牢掌握在我们自己手里。

    同志们,自助者天助,付出就有回报。让我们以更加积极进取的精神状态,集中精力战危机,争分夺秒抓落实,振奋精神,同心同德,强抓机遇,决战决胜,坚决打赢生存发展攻坚战和持久战。

 

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