2014年宣传思想文化工作要点
公司党委
       [《长钢纵横》2014年第1期 总第88期 ] 关闭】【回页首
    2014年是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,着力全面深化改革的启动之年,是钢铁行业谋求绿色转型,转变经济增长方式,切实提高经济运行质量和效益的关键一年,也是公司落实首钢总公司“两会”精神,以良好的精神状态、过硬的工作作风,打赢生存发展攻坚仗极为重要的一年。

  本年度公司宣传思想文化工作的总体要求是:深入贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神,按照长治市委和首钢总公司党委宣传思想文化工作要求,以学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神为重点,以深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动为抓手,以打造学习型党组织、学习型企业为根本,以培育和践行社会主义核心价值体系为引领,胸怀大局、把握大势、着眼大事,积极构建企业宣传思想文化工作大格局,为企业打赢生存发展攻坚仗提供强大的舆论支持、精神动力和思想文化支撑。

  一、以学习宣传党的十八届三中全会精神为重点,进一步加强思想理论建设,打牢完成全年工作的思想根基。

  1、突出重点,领会实质。

  今年上半年,要着重于国家全面深化改革的指导思想、总体思路、目标任务的系统认识和思考。要研读全会《公报》、《决定》原文,特别是习近平总书记一系列重要讲话。要参阅学习辅导资料、利用好各种学习资源,系统把握三中全会提出的新理论、新思想、新论断,用十八届三中全会精神来观察、分析、判断钢铁行业走势,指导企业转型发展的生动实践。

  一是发挥领导干部带头作用。按照长治市委和总公司党委理论学习部署,完成好市委和总公司的学习任务;二是按季度做好公司两级理论学习中心组专题安排;三是发挥好党课教育功能。把十八届三中全会精神贯穿到全年党课教学,书记要带头讲党课,带头宣讲十八届三中全会精神,带头撰写心得体会,搞活教学模式,真正让精神进车间、进班组。三是集约利用好学习资源,减少重复性的学习投入,最大限度地利用好总公司远程讲座视频资源。

  2、抓好一个结合,指导全年工作。

  与2014年度总公司“两会”精神和公司职代会精神贯彻落实相结合,突出理解把握公司“解放思想、稳中求进、学习创新”的全年工作总基调,把思想统一到公司全年工作的总体决策部署上来,用高度的理论自觉切实增强工作的执行力。

  二、以党的群众路线教育实践活动为重要抓手,大造宣传舆论声势,着力打造为民务实、风清气正、守土尽责的干部队伍。

  3、突出理论引导,深化学习教育。

  群众路线是党的生命线和根本工作路线。今年,要把开展好党的群众路线教育实践活动作为公司一项重大的政治任务来抓紧抓好。宣传思想文化系统要在活动中强化部门职能,按照中央、省市委和总公司工作要求,加强活动的理论宣传引导。要进一步强化公司党员干部群众路线理论的再学习,引导全公司广大党员干部深刻认识开展群众路线教育实践活动的现实必要性、紧迫性和极端重要性,积极主动参与活动中来。要配合活动的整体开展,切实做好党员干部理论学习安排,将《党的群众路线教育实践学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《损害群众利益——典型案例剖析》、《各地联系服务群众经验做法选编》等资料重新纳入今年二季度中心组学习专题范围。同时,要在公司自办媒体上开辟理论学习专题专栏,拓宽原有学习平台。

  4、紧扣环节,把握亮点。

  开展党的群众路线教育实践活动,重在加强干部作风建设,密切党群干群关系,打造严细过硬的干部工作作风,全力推进企业打赢生存发展攻坚仗,实现企业科学发展,维护好广大职工群众的根本利益。我们要按照活动的基本目标、重点任务、方法步骤、具体要求,成立“群众路线教育实践活动宣传报道组”,精心策划专题、专刊、专页、专栏,做好活动整体性、阶段性常规动作报道,突出活动的各个环节的亮点报道,妥善处理好职工群众关注的热点报道。同时,要把开展教育实践活动宣传与升级改造、经营生产、对标挖潜等各项重点工作宣传紧密结合起来,抓好活动成果宣传。尤其是要把活动中公司推行职工代表民主评价制度新做法宣传报道好,丰富“长钢经验”的内涵,提升长钢的社会影响力。

  三、以学习型党组织建设为引领,着力建设学习创新型企业,切实提高长钢打赢生存发展攻坚仗的综合实力。

  5、完善学习制度,强化工作保障。

  认真落实总公司“两会”、公司干部大会精神和公司职代会精神,充分认识学习的重要性,切实增强学习的危机感、紧迫感和责任感。根据公司党委(2010)33号《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,结合新形势新任务新要求,广泛征求意见,对宣发[2010]4号文件《关于全力推进公司学习型党组织建设实施及考核方案》进行修订完善,增强文件的可操作性,以学习型党组织建设推进学习型企业、学习型科室、学习型车间、学习型班组、学习型职工建设,在全公司建立上下联动的学习制度保证体系,确保学习型党组织建设不断取得新进展。

  6、营造学习氛围,抓好典型示范。

  一是报纸、电视、网站开辟“学习成就未来”专题专栏,抓好理论引导,选树典型集体和个人,推广学习工作典型经验。二是突出领导干部示范作用,坚持“学以致用,用以促学,学用相长,重在实效”十六字学习标准,抓实抓好中心组学习。鼓励各单位学习方式方法创新,力促中心组学习向深度和广度发展。以中心组这个“点”带动整个企业这个“面”,在全企业形成浓厚的学习氛围,切实变“要我学”为“我要学”,激发企业学习、创新的活力。三是倡导各单位因地制宜开展形式多样的读书活动、知识竞赛活动等。

  7、以问题为导向,开展重大课题研究。

  力戒空谈,崇尚实干,围绕公司全年工作目标任务,从前瞻性地预知、预警、预控、预判能力出发,从公司战略定位、深化改革、降本增效、现场管理、经营质量效益提升等事关企业大局的命题出发,从各单位各部门自身承担的工作任务立意、从干部职工自身独立发现和思考出发,确立新的攻关课题,大兴调查研究之风,责任到人,限期攻关完成。上半年,编辑完成《2013年度中心组学习成果选编》一书。同时,对2014年度各单位中心组课题进行审核,到年底,全公司要形成一批质量较高、富有实效的学习成果。

  8、抓实载体,开创协力配合新局面。

    “四强四优”、“三创活动”、“创新工作室”、“争当青年岗位能手”、“职工技术比武”等都是建设学习型企业的有效载体,并且具有明显的部门和系统特点。发挥各部门各系统工作优势,强化学习组织领导,把推进学习型团队、学习型企业建设作为今年公司党政工团各系统全年工作主线。既要利用好现有的活动载体,又要积极探索其它有效的学习方式,着重建立学习长效激励机制。同时,党校/职工培训中心作为学习培训的主阵地,要加强工作调研,坚持产学研一体化的工作思路,提高培训的针对性和实效性。

  四、强化队伍建设,壮大主流舆论引导力,抓好正面宣传引导,创建良好的舆论环境。

  9、主力队伍实现“四个强起来”。

  宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责。2014年公司宣传思想文化系统要着力实现“四个强起来”。一是要在政治理论上强起来。宣传思想部门工作人员要带头用科学理论武装头脑,把系统掌握马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论、培育社会主义核心价值观作为看家本领,练就金刚不坏之身,增加精神钙质和抗体,做到有定力、有底气。二是要在党性原则上强起来。要旗帜鲜明坚持党性原则,敢抓敢管,当好党的喉舌。在坚持正面宣传为主的同时,面对大是大非的原则问题,面对有损党的形象、有损企业发展大局的各种言论,要敢于亮剑,有理有力有节地开展舆论斗争。三是要在工作作风上强起来。要虚功实做,重心下移,坚持深入基层、深入群众、常接地气,在火热的生产一线挖掘鲜活生动的典型事例和新闻素材,增强宣传报道的吸引力和感染力,让群众爱听爱看,产生共鸣,充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。四是要在业务素质上强起来。宣传思想工作人员除政治上要可靠外,还需要解决好“本领恐慌”问题,真正在理论上、笔头上、口头上或其它专业上有“几把刷子”,适应新形势新任务要求,熟悉并运用好现代传媒新手段新方法,真正成为让人信服的行家里手。

  10、加强阵地建设,掌握舆论领导权、管理权、话语权,打好主动仗。

  要增强阵地意识。一方面巩固提升报纸、电视、杂志、《形势教育》、《精神文明建设动态》等传统阵地,另一方面要潜心研究互联网、微博、微信等新媒体舆论阵地的传播特点和传播手段,有效整合各媒体资源,发布主流声音,引导主流舆论,以正面宣传舆论的强大声势引领意识形态领域。

  要打好宣传舆论主动仗。坚持“围绕中心,服务大局”的方针,准确把握行业大势、上级精神、公司决策、形势任务,突出政治性;紧密结合公司实际,搞好重点宣传策划,突出针对性;创新宣传报道方式,让职工喜闻乐见,提升宣传效果,突出贴近性。

  要把宣传报道的重点放在基层一线,唱响“劳动光荣、奉献伟大”主旋律,激发爱岗敬业正能量;要深化“挣工资”理念引导,强化成本意识和效益观念,增强合力攻坚的主动性;要深入挖掘公司精细化管理、对标挖潜降本增效工作经验,推动工作上台阶;要全面关注经营生产、技改建设、民生工程等方方面面的工作,发挥媒体“信息通道”的作用,把公司的声音准确无误地传递到职工家属,通过“知情”增进了解,化解误解。要推出一批有深度、有亮点的重点报道,撰写一批有思想、有份量的言论稿件。要开辟专题专栏,把通达社情民意和引导职工思想统一起来,努力创造全公司上下“硬碰硬知难而上,心连心合力攻坚”,坚决打赢生存攻坚仗持久仗的舆论氛围。

  要加大外宣力度。树立宣传思想文化也是生产力的理念,创新外宣方式,提升外宣工作质量和水平。要加强与各大媒体的联系沟通,把握时机,借助重大事件、重大活动、重大节庆、重要赛事等平台,客观化、差异化大手笔策划企业科学发展的新举措新作为的宣传推介活动,扩增新闻报道的高度、深度和广度,增加各大主流媒体的上稿量,提升长钢的知名度。要策划推出一系列体现企业科学发展特色的文化产品,通过文化的辐射力提升企业的影响力。

  要抢占网络舆论阵地、加强舆情监管。当前互联网影响越来越大,正在深刻改变着社会舆论格局。要在更好地发挥长钢网站这个对外宣传最重要的窗口和平台作用上下功夫,拓展网站功能,提升网站影响力,使之成为公司网上舆论工作的主战场和主阵地;要加大与各大网络媒体之间的联系沟通,为公司网上舆论引导创造条件,提供平台;要加大舆情监控力度,进一步完善网络舆情应急机制,努力做到网络舆情可管、可控;要加强“网军”队伍建设,提升队伍素质,有效应对各种网络“杂音”,在网络舆论主战场争取主动权,打好主动仗,旗帜鲜明地表达观点,理直气壮地发出声音,形成强大的网络正面宣传舆论场。

  11、齐抓共管,构建大宣传格局。

  做好宣传思想工作,必须充分调动各方面力量、运用各种资源,打好“组合拳”,奏响“交响乐”,形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局。一是公司各单位、各部门负责人都要站在公司大局的高度,充分认识宣传思想工作的极端重要性,强化工作激励机制,抓好各单位各部门宣传思想队伍建设和宣传思想工作。特别是要加强基层通讯队伍建设,要通过考核、激励、培训相结合的方式,壮大通讯员队伍,提高通讯员素质,为舆论宣传工作整体质量的提升打基础。二是积极配合公司宣传部门做好内外宣传报道,不断提升稿件的质量。三是确立抓好宣传思想工作人人都有责、人人应尽责的理念,党员干部带头,引导、动员广大职工群众共同努力讲好“长钢故事”,实现宣传思想工作的新突破。

  五、以培育社会主义核心价值观为主抓手,提升精神文明创建水平,为打赢生存发展攻坚仗创造新活力。

  12、大力培育和践行社会主义核心价值观,加强公民思想道德建设。

  党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善。这24个字是社会主义核心价值观的基本内容,为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。通过开展一些列主题教育实践活动,让社会主义核心价值观逐步深入人心。一是继续开展道德讲堂活动。以“见义勇为、助人为乐、孝老爱亲、诚实守信、爱岗敬业”为主要内容,深入挖掘发生在我们身边的好人好事,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。二是开展“2014年首钢长钢道德论坛”活动。论坛以“文明礼仪、廉政文化、移风易俗、文明出行、文明就餐、文明婚嫁、文明殡葬”等为主要内容,切实起到引领新风尚的作用。三是开展“我们的节日· 清明·端午·重阳诗歌朗诵会”活动。朗诵会以民族传统文化,长钢红色文化为主要内容,达到重温红色历史,追寻足迹,感化心灵的作用。四是加大公益广告的宣传,营造文明祥和的氛围。利用电视、报纸、LED显示屏、社区宣传栏、黑板报、《和谐家园》报纸等载体,在传统或重要节日进行宣传。

    13、治理职工群众反映的突出问题,提升精神文明创建水平。

    以党的十八大、十八届一中、二中、三中全会精神为指导,以五彩长钢的建设为主线,加强文明婚丧嫁娶管理力度。由公司宣传部牵头,组织部、机关工委、社区工委、工会、团委、安全处、环保处、武保处、物业公司等多部门为成员单位,各基层党组织积极配合,制定《首钢长钢文明婚丧嫁娶实施细则》,加强组织领导,明确责任分工,一级抓一级,层层抓落实,形成党政工团齐抓共管的良好格局,下狠心治理歪风邪气。

  六、加强企业文化建设,打造企业文化品牌,提高企业核心竞争力。

    14、在与首钢文化融合的基础上,打造自我特色的文化品牌。

    一是继续做好视觉文化的对接。分阶段分批逐步推进工装的更换,确保工装穿着统一规范;加强公司文印制品、广告、外墙着色、应用物品等视觉载体的审批、监督考核。二是典型引路,逐步推进。铁运部多年来实施的感恩文化建设,赢得了广大职工家属的好评,是好经验好做法。届时,由宣传部牵头,铁运部积极配合,召开“感恩文化经验交流会”, 先从几个单位入手,层层推进。活动以孝道文化为主要内容,感恩他人,感恩企业,感恩社会,形成浓厚的人人为我,我为人人的社会风气。三是开展“升国旗仪式”。以革命传统教育和长钢建厂68周年的历史为主要内容,具备升国旗条件的单位,要在“七一、十一、元旦”等重大节日举行升国旗仪式,从而激发广大干部职工爱岗敬业的热情。

  15、 以陆达同志诞辰100周年为契机,进一步挖掘、宣传、弘扬长钢红色文化。

  红色是长钢的底色,红色文化是长钢的特色文化,是长钢生生不息的力量源泉。2014年11月2日,是红色长钢创始人陆达同志诞辰100周年。我们要以此为契机,深入挖掘长钢红色文化的丰厚底蕴,为讲好“红色长钢故事”提供更多的资料支持,进而不断提升红色长钢的文化软实力。要邀请陆达家人来长钢,召开“陆达精神”研讨会;要以“传承红色火种,壮大发展力量”为主题,组织召开专题座谈会,在内部媒体开辟专题专访栏目。通过一系列纪念活动,更好地传播、传承长钢红色文化,弘扬长钢红色精神,让干部职工在敬畏历史中继往开来,为长钢的转型发展提供不竭精神力量。

  16、开展建国65周年系列宣传活动,弘扬爱国主义精神,凝聚文化强企之力。

  党的十八大提出了“两个一百年”的奋斗目标。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时强调:到新中国成立100年时,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现,中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。今天,“中国梦”已经成为全国人民的共同意志。为了实现“中国梦”,党的十八届三中全会确立了全面深化改革的路线图。2014年是中国全面深化改革开启年,2014年10月1日是中华人民共和国建国65周年的纪念日。各单位各部门要积极开展以“爱国、敬业、奉献、有为”为主题的庆祝建国65周年系列宣传活动。公司各媒体要开设专题、专栏,各单位要通过升国旗活动,书法、绘画、摄影展览,爱国歌曲大家唱,诗歌朗诵等形式,集中展示红色长钢与共和国一起成长的壮美画图,抒发公司广大干部职工爱祖国、爱企业、乐奉献、勇创新的时代新风貌,把中国梦、长钢梦、个人梦有机统一起来,激发干劲,凝聚力量,迎难而上,共克时艰,创造更加优异的业绩,为伟大祖国65周年华诞献礼!

 

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