岗位书香浓
——公司职工书屋建设侧记
陈建平
       [《长钢纵横》2014年 第4期 总第91期 ] 关闭】【回页首
    近段时间以来,职工们普遍反映工作之余有了让他们更感兴趣的新去处——职工书屋。那里有图书、报刊、杂志,使大家业余生活更加丰富多彩。“以前想看看书、读读报,没有环境和氛围,如今不同了,想学习一些相关技术知识,随时都可以。”说起职工书屋,职工们的话语如出一辙,有着相似的感受。

    小张是炼钢厂行车车间的一名普通职工,忙完手里的活儿后,他来到车间的职工书屋,坐在干净整洁的桌子前看起了杂志,很是惬意。自从该车间职工书屋建成启用以来,只要有空,小张和同事们就会相约一起来这里读书,享受读书的乐趣和悠闲。

    随着公司“职工书屋”的陆续启用,“让知识武装思想,让知识成为动力”的理念如同一粒种子,悄然在公司的各个单位生根发芽。


                                              搭建平台,培养职工读书兴趣

    “培养职工的读书学习兴趣,让每一名职工都能在工作之余喜欢读书,把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉养成读书学习的习惯,激发学习的内生动力。”职工书屋是公司加强职工思想道德建设,深化“创建学习型党组织和学习型企业”的一项活动,是实施职工素质工程的重要举措,旨在以职工书屋为平台,引导职工爱读书,读好书,逐步创建“学习是基础,创新是核心,持续发展是目的”的学习型企业,重在通过持续创建,形成具有特色的企业核心竞争力,在企业的持续发展中实现企业文化和职工精神文化的双赢。公司党委高度重视这项文化惠民工程,专门下发文件,将职工书屋工程列为重要督办事项和考核内容,并成立了专门的领导小组,要求各基层党组织要本着“因地制宜、集约资源、方便借阅”的原则,书籍来源可以采用“单位集中订购一些,领导干部多捐一些,一般党员少捐一些,职工群众自愿捐献”的办法,从而保证职工书屋的建设工作落到实处。各单位积极行动,一批职工书屋如雨后春笋般在公司各个单位生根发芽。

    走进质量监督站职工书屋,首先映入眼帘的是明亮整洁的房间、醒目的标志、摆放整齐的图书、绿意盎然的装点……移步之间,职工书屋的每一处都让人赏心悦目,不觉心智渐开。正在认真整理书籍的兼职管理员小崔告诉笔者,他们职工书屋的图书全部是职工捐助的,包括专业技术类、企业管理类、哲学类、文学类等。为了让职工书屋真正发挥作用,专门制订了图书管理制度和职工借阅制度,职工书屋在“专人管理、专人负责”下发挥作用,实现了有人管、管得好。同时,他们还建立了电子书目,以方便职工借阅时及时、准确地查询所需书籍。

    其实,硬件设施的配备,仅仅是提供了一个让大家读书的环境,如何在广大职工中营造读书的氛围,培养大家阅读的兴趣才是打造职工书屋的真正目的。为此,公司以电视、报纸、网络、杂志为平台,开设了读书心得等相关栏目,职工们可以通过媒体将阅读中的感受和体会进行相互交流。另外,公司还积极倡导开展“每月一本好书推荐”、“我与书的心灵契约”读书心得交流会等主题活动,唤起了众多职工的读书情结,使得一大批爱读书的职工在工作之余找到了归属感。

    随着一个个职工书屋的建成启用,在广大职工中营造出了读书学习的良好氛围,越来越多的职工加入了读书队伍,实现了“身边读书”的愿望。


                                              以人为本,拓宽职工读书渠道

    “我们倒三班的职工下班后除了补个觉基本没啥事,工余时间很空虚也很无聊。职工书屋让我们能更方便地看书、读书,让我们增长见识,帮助我们在工作中能更好地解决实际问题,为生产安全顺行做出新贡献。” 说起职工书屋,生产一线职工小王腼腆地说到。

    瑞昌水泥公司党支部书记王晨说,职工小王的话代表了生产一线职工的共同心声。因此,瑞昌水泥公司在创建职工书屋时,一方面结合单位实际,另一方面广泛征集职工意见,充分考虑到管理人员和生产一线职工的阅读需要,特设立了两处职工书屋,一处设在办公楼会议室,一处设在发货站台工房内,两处书屋都安排有专人兼职管理,职工能自由借阅。同时,将职工书屋由固定变为流动,按季度在两处书屋实行图书互换借阅,拓宽了交流和阅读范围,做到资源利用最大化,让职工书屋有了生命力。

    在职工书屋创建过程中,各基层单位根据自身实际情况,一切本着为职工服务、方便职工的原则,因地制宜,职工书屋灵活多样,大的单位、车间建起了书屋,小的工段、班组则建起了图书角,而且依据工作性质和职工的需求,在书籍购置和捐赠过程中更倾向于职工方便实用, 让职工成为职工书屋的优先参与者与主要受益者,让他们“走出车间,走进书屋”,不断接受新文化、新思维,新理念的熏陶。职工在生产中遇到的实际问题,都可以在图书角学习掌握解决的方法,满足了求知欲望,同时也让更多的职工体验到了读书学习带来的乐趣,在劳动中得到了精神上的享受。


                                               学以致用,激发职工读书热情

    “这本《高炉喷煤知识问答》真好,煤的特性、煤粉制备输送喷吹工艺以及生产操作、事故处理等都讲得非常透彻,我来喷煤参加工作两年多了,一直想找一本喷煤生产工艺方面的书,现在看到它真是太好了。”炼铁喷煤车间年轻的磨煤工张红磊说。一旁站着的张师傅抢着说:“就是,就是,我来喷煤十多年了,有时想看看有关生产技术方面的书很难,现在好了,有了职工书屋,方便多了!”这是炼铁厂喷煤车间职工对新创建的职工书屋的真切感受。

    职工书屋由创建到创新,充分发挥了其文化功能和阵地优势,效果进一步显现,营造出了“全员学习、全员提高”的良好读书学习氛围,使职工书屋真正成为职工学习成长和激发潜能的强势武器,掀起了学用结合、学以致用、学而创新的读书成才热潮,在全公司范围内形成了主动学习专业技术、提高操作水平的局面。 

    目前,职工书屋已深入一线职工的生活、工作之中,为提高职工的整体素质和职工向知识型、技能型人才的转型起到了良好的推动作用,成为公司学习型组织脉络形成、企业精神文明和文化建设的有效途径。

 

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