党员要在强化责任意识上发挥先进性
杨贵龙
       [《长钢纵横》2014年 第3期 总第90期 ] 关闭】【回页首
    党员先进性的表现应该是全面的、多层次的体现在政治、工作、学习、生活等多方面,但在目前公司发展、经营生产面临严峻形势时刻,党员的先进性应集中体现在强化责任意识上。

    所谓责任意识,就是角色意识、就是本职工作的岗位意识。作为企业的一员,就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在企业整体中、在企业各个工作的链条中所处的位置和作用,就是要知道自己在这个岗位、这道工序、这个环节对企业的整体工作应负的责任。从而自觉做好本职工作,对企业负责,对单位负责,对职工负责。责任意识还表现为一种精神状态,表现为一种与世界观、人生观、价值观紧密相连的敢于负责、勇于负责的精神。有了责任意识,才能全身心投入,才能对事关企业兴衰发展的事、对事关职工利益的事,事事关心,形成工作意志和个人品格。作为一个干部,一个党员,才能团结和凝聚职工群众,开创工作新局面;作为一名职工,才能敬业奉献,创造出一流的成绩。

  在工作中,责任意识,首先表现为对本职岗位、本职工作的负责精神。而不是只要职位不要职责,只要权力不要责任。其次,表现为干好本职工作的“质量”意识。就是要有精益求精、在工作岗位出成绩、出精品的意识,高标准、高质量地干好本职工作。再次,表现为工作的“效率”意识。就是要有“一万年太久,只争朝夕”的精神。

    但是在实际工作中,由于种种原因,责任意识淡化的现象,玩忽职守不负责的现象,严重影响着企业发展。在我们干部队伍中,一些同志受西方价值观念的影响和腐朽思想的侵蚀,放松了世界观的改造,功利思想、名利思想泛滥,一切以“我”为中心划圆,一切以谋取个人私利为出发点,徇私舞弊,玩忽职守,忘记了对党、对企业、对职工肩负的责任。该干好的工作没有干好。有的只想做官不想做事,有的对不正之风不敢碰、不敢顶,对不称职的人不敢管;有的慷企业之慨挥霍公款;有的以权谋私假公济私;有的意志衰退,置企业利益于不顾,视工作为儿戏,在其位不谋其政,不干正事等等。这是严重不负责任的一些表现。在我们的职工队伍中,也有一些同志受社会不良风气的影响,对企业缺乏责任感,对工作缺乏认真负责精神,技术不精,业务不强,当一天和尚撞一天钟,敷衍了事,责任心不强等等,以上这些表现,直接影响着企业的发展。这种状况,尽管表现在少数人身上,但其危害不可低估,要引起我们的充分注意。

    不断强化党员的责任意识,是公司应对经营生产面临严峻形势的需要,不论是党员领导干部,还是普通党员,都应做出表率,形成自觉性。

  强化党员的责任意识:

  第一,要树立正确的世界观和人生观。不断坚定共产主义信仰,努力改造世界观,用科学的理论、先进的思想武装头脑,不断提高党员的思想觉悟,增强工作的责任意识。

  第二,要牢固树立企强我荣的思想观念,以企业发展为己任。面对市场经济的竞争和挑战,现在摆在我们面前一个严肃问题是,公司经营生产如何摆脱目前的困境,我们每个党员应该如何去做。市场经济是竞争经济,市场经济不同情弱者,长钢发展67年来,虽然经过不懈的努力,我们自己与自己比,有进步,有发展。但与同行业的兄弟单位比,我们的差距在拉大。企业能不能生存发展,能不能加快发展,全体党员责无旁贷。《国际歌》中唱到,世界上从来就没有什么救世主,也没有什么神仙皇帝,全凭自己救自己。企业的命运掌握在全体职工的手中,我们每个职工的命运,同样掌握在自己的手中。等、靠、要,既等不来,靠不住,也要不到,只有横下一条心,兢兢业业,扎扎实实,面对现实,面向市场,老老实实地把我们的各项工作做好,把本职工作干好,我们企业才有希望,我们每个职工才有前途。

  第三,提高我们的服务质量。责任意识最直接、最直观的表现就是工作质量和服务质量。不可想象一个人、一个单位马马虎虎、稀里糊涂就能创出优质产品。市场竞争,既是产品质量的竞争又是科技水平的竞争。谁有了一流的产品,谁就有信誉、有市场,正所谓“酒好不怕巷子深”。但是,任何优质产品都是以强烈的事业心和责任心作保证的。我们要想在市场竞争中立于不败之地,要想实现转型跨越发展的目标,就要不断提高我们的工作质量,提高我们的服务质量。

  第四,要牢固树立效益观念,不断提高管理水平。企业是经济实体,最大限度地获取利润是其最终目的,也是企业一切工作的出发点和落脚点。因此,在当前就是要认真开展公司开展的“对标挖潜,降本增效”活动。从基础工作抓起,强化管理,不断强化职工的成本意识,不断强化各级管理者的成本责任意识,从严管理,把成本管理的责任,化作全体职工争创最佳效益的积极性和工作主动性。我们党员干部要发挥带头作用,要提高工作效率和办事效率,勤俭节约,勤俭办事,努力减少非生产性支出,压缩管理成本支出。认真履行工作职责,把各项工作做到实处,落到实处。

  第五,要牢固树立职业道德观念。责任意识强不强,工作标准高不高,工作态度端正不端正,工作效果是优是劣,是虚是实,在一定程度上反映了一个人、一个单位的职业道德。责任意识体现着职业道德的修养水平,职业道德又制约和决定着责任意识和岗位职责的履行。因此,要把责任意识的强弱,提高到职业道德的高度来认识。在市场经济条件下,尤其要强化和提高党员诚实、守信、公平、公正的职业道德观念。具体讲,就是要在工作中履约、守信、保质、保量。在日常管理中遵法守纪,按规定办事,按程序办事。切实做到在其位(岗),谋其政,干实事,把好事办好,把实事做实,尽心尽力,尽职尽责,把各项工作推向前进。

  第六,党员、领导干部要发挥带头作用。首先要从领导干部做起。各级领导干部在企业发展中处于“核心”地位和关键岗位,发挥着事关全局举足轻重的作用。各级领导干部要强化责任意识,认清自己的工作方向,认清自己肩负的工作责任,胸怀大局,心想大局,做好本职工作。

    其次要从党员干部做起。党员干部在工作中发挥着骨干和中流砥柱的作用,要从党性党风的高度来认识自己肩负的责任,而不能把自己混同于一般群众。哪个地方有问题,哪个地方出了问题,要先追究哪里的党员干部的责任,看看那里的党员干部都干了些什么,查一查那里的党员干部尽到岗位责任没有。党员干部要在企业发展的历史进程中,在企业转型跨越发展的关键时刻,打先锋,打头阵。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,时刻把企业发展放在心上,把职工的疾苦放在心上。

    三是要从具体工作做起,从我们正在做的事情做起。要把总体工作目标,分解为各个岗位的具体工作目标,每个同志,每个岗位都肩负着一定的工作职责。就是要从这些具体工作做起,完成年度生产和工作任务指标,出成绩,出效益,创信誉。要杜绝重大安全质量责任事故,要消灭和杜绝那些不讲责任,不负责任的事情发生。

    总之,目前在公司经营生产面临严峻困难的时刻,强化党员的责任意识,发挥党员的先进性,使其在经营生产中发挥积极的带头作用,形成一股强大的正能量,才能团结和凝聚广大职工群众,开创新的工作局面。

 

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