践行群众路线 强化党的建设
为首钢长钢生存发展提供强有力的政治保障
——在庆祝建党93周年暨创先争优表彰会上的讲话
郭士强
       [《长钢纵横》2014年 第3期 总第90期 ] 关闭】【回页首
同志们:

    今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝中国共产党成立93周年,表彰一年来在公司各条战线、各个岗位上涌现出的先进集体和优秀党员,在此,我代表公司党政,向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!向奋战在全公司各个岗位上的共产党员致以节日的问候!

    今年以来,根据中央、省市委、总公司党委关于第二批党的群众路线教育实践活动总体安排部署,我们结合公司实际,按照规定步骤和环节要求,深入开展了教育实践活动。通过活动的开展,党员干部队伍中存在的“四风”问题得到有效遏制,党群干群关系进一步密切,在全体党员干部和职工群众的共同努力下,集中开展了基础管理整顿工作,经营生产和对标挖潜降本增效任务持续向好发展,瑞达工业园区高端煤化工项目一期工程于6月16日开工建设,旧区淘汰落后减量置换升级改造工程拆除工作正在稳步扎实推进,公司生存发展根基进一步巩固。与此同时,公司党建工作科学化水平不断提升,思想政治引领作用日益增强。

    这些成绩的取得,得益于我们坚持不懈地加强和改进党建工作;得益于各级党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥;得益于全体共产党员和职工群众的无私奉献。在此,我代表公司党政向大家表示衷心的感谢!

    借此机会,我讲五点意见:

  一、认清形势,统一思想,凝神聚力,鏖战钢铁业“严冬”

  自2008年金融危机爆发直到现在,全国钢铁企业的经营环境都发生了重大转变,生存发展环境异常艰难。最近,就连我国最具竞争力的钢铁企业——宝钢都明显感觉到“严冬”的冷酷无情、生存的艰难和竞争的惨烈,这也预示着整个钢铁业将长期在“严冬”中挣扎。面对生死存亡的考验,我们必须坚定“活下去”的信念,以更加昂扬的斗志和更加务实的作风投入到这场艰苦的战役中去。

    6月下旬以来,公司党委在全体职工中掀起“如何战胜钢铁业严冬”的大讨论,多数基层党组织都能高度重视、严密组织,确保参与讨论面、受教育面全覆盖,通过深入讨论和宣传讲解,让广大职工群众更加清楚地认识到行业面临的严峻形势、生存发展的艰巨任务、企业的优势劣势,切身感受到来自于外界的压力以及“推动企业生存发展人人守土有责”的道理,主动克服麻痹心理,自觉树立起求生存、谋发展的紧迫感和危机感,进一步激发职工群众的主人翁精神,增强职工群众身为首钢长钢人的自豪感、归属感和责任感。尤其要在广大职工群众中形成“我们改变不了市场,但可以改变自我”的思想共识,为企业的生存发展凝聚起强大合力。

    二、严查“四风” 积极整改,强力扭转当前干部队伍作风现状

  我们要借助当前正在开展的党的群众路线教育实践活动东风,加强学习、锤炼党性,进一步坚定理想信念、站稳政治立场,深入查找自身存在的“四风”问题,着力解决干部队伍精神不振、坐等观望、消极应付、目光短浅、谋事不定、推诿扯皮、统筹不力、不敢担当、配合不强、回避问题、管理不严、服务不好等一系列影响企业生存发展的突出问题,树立正确的价值理念和政绩观,把企业的事当作自家的事来干,培养严于律己、雷厉风行的过硬作风和务求实效、立说立行的实干精神。

  要严格执行中央八项规定,厉行节约、整肃风气,带头从自身做起、从小事和细节做起,忌铺张浪费、排场阔气;忌官僚主义、高高在上;忌傲慢无理、目无群众。切实树立公仆意识和服务意识,真正把职工群众对领导干部的期待落实到实际行动当中,自觉接受组织和群众监督,坚决维护党员领导干部的清正廉洁、做人实、谋事实、创业实的良好形象,努力为职工群众树标杆、做榜样,当好职工群众的带头人。

  三、加强服务型党组织建设,全面服务中心工作

  党的十八大作出创新基层党建工作、加强基层服务型党组织建设的重大部署。党的十八届三中全会强调,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革做出积极贡献。我们要紧紧围绕建设“有坚强毅力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体,有健全完善的制度机制,有群众满意的服务业绩”的“六有”目标,结合当前形势任务和公司求生存、谋发展的总体要求,各级党组织要把“服务功能”摆在突出位置,加强自身建设。把深入思想教育、开展党建工作与解决经营生产及各项重点工作中的实际难题紧密结合起来,将正确的思想认识、共同的价值取向转化为克服困难、开拓进取的内在动力,进一步激发党员干部和职工群众的创新创造活力,切实发挥好政治核心和政治引领作用。

  各级党组织书记要切实担当起建设服务型党组织、推动各项工作顺利开展的第一责任。要充分利用现代化网络信息技术,健全体系、完善机构、优化服务、架设联系沟通桥梁、增进干部与群众的互信,调动职工群众为企业生存发展建言献策的积极性;要通过大力推广职工代表民主评价制度,进一步完善职工参与企业民主管理制度机制,确保权力在阳光下运行,促进公司管理水平迈上一个新的台阶;要建立健全职工诉求受理办理机制,开展人文关怀和心理疏导,特别是在当前社会转型时期和改革进一步全面深化期间,一部分职工心理压力和心理承受能力有所变化,各级党组织要认真做好政策解释和思想引导工作,把职工群众的思想行动统一起来,营造齐心攻坚的良好氛围。

  四、创新载体,引领全局,进一步提升党建工作科学化水平

  习近平同志在全国国有企业党建工作会议上指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”作为一个历经时代变迁与跌宕起伏的老国有企业,首钢长钢公司正是凭借强大的思想政治优势走到今天。在形势和任务都发生根本变化的情况下,我们更要坚持把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到推动发展与企业管理当中,严格执行总公司党委的决议决定,确保各项工作的方向性、目标性,确保总公司的决策在长钢公司得到坚决的贯彻与落实。

    公司各级党组织是凝聚战斗力的基础。我们要加强国企党建理论研究和创新,加强党建理论与工作实践的紧密联系,以实现“当前生存发展”的近期目标和“未来转型跨越”的远景目标为中心,从根本实现党建工作与中心工作的高度融合,将党组织的制度、机制、理念、纪律有机融入到公司经营生产、降本增效等各项重点工作当中。不断创新载体,推动公司党建工作科学化水平进一步提升。把党的政治优势有力地转化为企业的竞争优势。

  五、全心全意依靠职工群众,扎扎实实打基础利长远

  我们要牢固树立群众观念,全心全意依靠群众、全心全意服务群众。把教育实践活动成果、公司党群工作优势渗透到各项工作中去,坚持深入基层,密切联系群众,加强干部与职工的交流互动,广开言路、进一步了解民情民意,充分听取职工群众的意见和呼声,广泛采纳职工群众关于推动企业发展、改善企业管理、提高工作质量和效率方面的意见和建议,以集体智慧取胜。

  要密切关注职工群众的所需所盼,以保障职工群众的切身利益为根本,结合实际,多出台一些惠民措施,尽可能地克服现实困难,在力所能及的范围内,为职工解决实际难题,多办实事好事,让职工群众切实感受到企业的关怀和温暖,进一步增强职工的归属感和荣誉感,进一步增强职工积极投身工作、助推企业发展的主动性和创造性。在全面改善党群干群关系的同时,将全体职工群众的思想行动凝聚到公司经营生产、降本增效、基础管理整顿、瑞达工业园区高端煤化工项目一期工程、主辅分离改制、旧区淘汰落后减量置换升级改造等中心工作和重点任务上来,为首钢长钢公司顺利战胜钢铁业“冰川期”扎扎实实打好基础、谋划长远。

  同志们:形势刻不容缓、任务异常艰巨,只要我们坚定信心、知难而进、改进作风、振奋精神,就一定能够凝聚一切可以凝聚的力量,就一定能够打赢生存发展攻坚战!

  谢谢大家! 

 

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